Meer mensen met pensioen dan er werkenden bijkomen

Dat is het probleem waar de arbeidsmarkt het laatste jaar vooral mee kampte. Dat zijn de nadelen van de vergrijzing. Er is volop werk. Ook in Duurzame vacatures. Maar het werk moet door steeds minder mensen worden uitgevoerd. Robotisering en automatisering kunnen maar voor een klein deel een oplossing voor dit probleem zijn. Dus zijn er veel meer vacatures dan er werkzoekenden zijn. Dat biedt kansen voor wie zich op de arbeidsmarkt begeeft. Het is een bezoeking voor bedrijven die volop werk hebben liggen, maar niet aan genoeg geschoold personeel kunnen komen. In 2022 was dit een groot probleem. De verwachting is dat door een verder toenemende vergrijzing deze trend nog wel even voortduurt. Ondanks de hoge inflatie en de milde recessie waar we op af gaan of al midden in zitten. Tekorten in zorg, onderwijs en techniek zijn zorgwekkend. 

Voor werkzoekenden is er genoeg te kiezen

Sectoren waar de werkdruk hoog oploopt, vanwege personeelstekorten en een gevoel van onderwaardering laten we steeds vaker links liggen. Vacatures milieu kunnen heel interessant worden voor mensen die in een andere sector hun heil zoeken. Duurzaamheid hebben we tegenwoordig hoog in het vaandel. Zo’n baan sluit daar naadloos bij aan. 

Bij overheid zijn er meer banen bijgekomen

Niet alleen het feit dat er steeds meer mensen vanwege hun pensioen de arbeidsmarkt verlaten zorgt voor tekorten in veel sectoren. Ook de opleving en heropening na corona brengt veel werk. Ons consumentengedrag kreeg een opleving en bedrijven draaien goed. Ook de overheid heeft meer banen gecreëerd. Er is veel te doen op het gebied van energietransitie en verduurzaming van woningen. Al is de krapte iets op zijn retour, met een Recruitment bureau duurzaamheid ben je als werkzoekende zo aan de slag in een nieuwe job. Vast, flex,  tijdelijk of om als interim netwerken. Kansen genoeg.